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          協會簡介
          協會章程
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          池州學院讀者協會章程

          一 總則  

          第一條:協會名稱

            池州學院讀者協會

          第二條:協會會徽

          第三條:協會性質

            池州學院讀者協會是由院團委主辦,在院圖書館直接領導下的校級思想性、文學性學生社團。

          第四條:協會宗旨

            以“多讀書、讀好書、好讀書”為協會宗旨,倡導“參與、務實、奉獻”的校園思想文化氛圍,“貼近讀者、以書會友、營造氛圍、指引方向”促進校園文化創新;在院圖書館與廣大讀者之間架起良好的溝通橋梁。

          第五條:協會活動方式

            邀請文化名人作專題講座、報告;開展時事、熱點討論或辯論;舉辦讀書心得交流;舉辦征文、演講、朗誦等比賽;輔助圖書館開展活動;出版《讀者園地》;舉辦圖片展;舉行紀念性娛樂活動;與兄弟社團舉行相關的交流活動。

          第六條:協會準則

            本會的一切活動以我國憲法、法律、法規及池州學院規章制度為最高準則。 協會的日常工作及其活動受池州學院社團部領導與監督,并嚴格遵守《池州學院學院社團聯合會章程》和《池州學院社團管理條例》。

           

          二 會員

          第七條:會員條件

            凡本校在籍的全日制學生,擁護四項基本原則,遵守校紀校規和圖書館各項規章制度,具有一定的思想理論水平和寫作能力,熱愛讀書或具有書法、繪畫、版面設計、計算機技術等專長,履行本協會義務的學生均可申請加入。

          第八條:會員入會程序

            1、提交申請、1寸免冠照片一張,招新當場積極與社團保持聯系或找本協會負責人領取并填寫“入會申請表”;

            2、對申請入會的同學,由讀者協會有關人員進行資格審查,按程序和規定進行選拔,擇優錄??;

            3、錄取者由理事會發給會員證。

          第九條:會員的基本權利

            1、增加會員讀者教輔書借閱權限2冊;

            2、選舉和被選舉的權利,參與協會各項管理工作,監督理事會工作的權利;

            3、參與或協助圖書館做好服務工作,對圖書館工作提出合理化建議;

            4、對協會工作進行監督并提出批評和建議,按民主程序參與、討論和決定協會的重大事務;

           ?。?、享有參加社團組織的各種面向會員的活動的權利;

            6、有優先接受圖書館管理(文獻借閱及檢索)教育與培養的權利;

            7、其他應予享受的權利。

          第十條:會員的基本義務

            1、遵守協會的章程,執行協會決議;

            2、維護協會的利益和榮譽,積極參與協會組織的活動;

           ?。?、自覺維護圖書館的安全、秩序和環境;

            4、按時足額繳納會費(10元)及其他相關義務。

          三 組織機構及職權

          第十一條協會原則

            協會按照民主集中制原則,在圖書館的直接領導下,按照池州學院有關規定,獨立自主地開展工作。

          第十二條:協會組織機構

            會員代表大會、理事會、秘書處、組織部、宣傳部、外聯部、調查部、網絡部、編輯部。

          第十三條:會員代表大會

            會員代表大會是協會的最高權利機構,每年舉行一次,會議的各項決議必須得到與會人數的一半以上贊成方能通過。大會行使下列職權:

            1、審議和批準理事會的工作報告和財務審計報告;

            2、討論和通過協會的工作計劃及其它重要事務;

            3、修改協會章程;

            4、選舉下一屆理事會。

          第十四條:理事會

            新一屆理事會經報請上級主管部門資格審查、批準后,由會員代表大會選舉產生。理事會是會員代表大會閉幕期間的常設權力執行機構。理事會設理事長一名,副理事長二到四名,秘書長一名,副秘書長二到三名,常務理事若干。理事會行使下列職權:

            1、執行會員代表大會的決議;

            2、討論、處理協會日常事務;

            3、召集會員代表大會;

            4、協會理事長領導理事會的日常工作,包括召集理事會,制定工作計劃;對協會日常事務提出建議與批評;向領導部門和會員代表大會做工作報告;理事長空缺時由副理事長代行職權。

          第十五條:秘書處

            負責協會日常文件的起草和檔案的管理,協助理事長協調各部門間的工作;

            1、負責記錄協會的財務支出情況,管理賬目和會費;

            2、對會員參加活動情況進行考勤,并撰寫活動總結;

           ?。?、負責理事會日常工作會議的會議記錄。

          第十六條:組織部

            1、負責協會日?;顒拥慕M織、策劃和安排;

            2、負責協會招新,發展會員,評選干部,組織考核、換屆,及對會員的獎懲。

          第十七條:宣傳部

            1、負責協會相關活動的橫幅、海報、傳單的設計與制作;

            2、負責協會日?;顒拥男麄鞴ぷ?;

            3、負責協會舉辦的圖片展等活動。

          第十八條:外聯部

            1、負責協會與外界的交流,組織協會的文娛活動;

            2、負責協會與外界文化機構的聯系互動,并在活動前期制定策劃書,與商家洽談有關贊助事宜,并協調各方面的資金分配,組織與其他社團的聯誼等。

          第十九條:調查部 

            1、協助相關部門舉辦調查和咨詢活動,接受廣大同學的建議與批評;  

            2、負責解釋有關協會的一切問題,面向校內外開展各項調查活動,撰寫調查報告。

          第二十條:網絡部

            網絡部是協會內部及協會與外界交流的平臺。主要負責協會網站、博客的制作、更新和維護;QQ群、論壇、貼吧的管理;及時向公眾傳達協會的活動和工作信息;展示協會工作的相關成果;創建和管理協會的電子檔案。

          第二十一:編輯部

            1、編輯部設主編、副主編、編委、記者;

            2、主編、副主編由理事長提名、經理事會討論并報請上級主管部門批準后產生;

            3、編輯部負責協會刊物《讀者園地》的編審、出版、發行、統計工作;

            4、負責協會活動攝影、存檔工作,以及搞好攝影采訪工作。舉辦征文性質的活動時,負責稿件的收集、整理及部分評審工作。

          四 管理條例

          第二十二條

            協會每學期按照有關規定對會員做出一定的獎懲。對表現優秀的會員在會員代表大會上頒發優秀會員證書,對表現不佳對協會產生不良影響的會員給予批評,嚴重者交予院團委處理。

          第二十三條:

            協會各部門按照分工各司其職,在有重大活動時,相關部門必須積極協助。選舉產生的干部如工作不稱職或違犯管理規定,造成惡劣影響,累教不改者,經全體協會會員討論,罷免其干部職務。

          (附:讀者協會理事會獎懲制)

          第二十四條:會議制度

            1、嚴格實行考勤制度,安排秘書處人員進行會議記錄;

            2、理事會成員必須準時參加例會,未能參加者需請假并說明理由,未請假者做無故缺席處理,不得無故早退;

            3、開會時不得交頭接耳,竊竊私語,做與會議無關的事,若被主會者注意,視情節輕重,給予現場批評;

            4、開會時手機需調成靜音或震動,若手機鈴響,擾亂會議秩序達多次者,給予現場批評。

            5、會議時與會人員應積極發言,有問題經同意后可提出供會議討論,力求高效、客觀的解決;

            6、會議期間,與會人員要愛護室內公物,保持室內清潔,不得隨意將會議室用品帶走或挪作他用。

          會議考核評分細則

            會議出勤情況總計10分  采用倒扣制,無故缺席一次扣1分,遲到1次扣0.5分,請假次數累計達到3次者扣0.5分。出勤情況單項得分低于6分者進行職位選調;出勤情況單項得分低于4分者將撤銷其社干職務。

          第二十五條:活動制度

            1、嚴格實行考勤制度,到場人員實行簽到制;

            2、活動開始前積極提出意見和建議,做好活動準備;

            3、活動日理事會成員需準時到達活動現場,有事者需向理事長請假并說明事由不得無故早退;

            4、活動結束后,理事會成員需進行工作總結。

          活動考核評分細則

            工作表現基本分10分

            A、活動無故缺席一次扣1分,遲到次數累計達到3次者扣0.5分,請假次數累計達到3次者扣0.5分;

            B、工作態度認真務實視情節可加0.5分或1分;工作態度惡劣且屢教不改者視情節扣1分或2分;

            C、活動或會議時提出較好建議者加0.5分或1分;

            D、工作中加強團隊團結合作者加0.5分或1分,反之扣0.5分或1分;

            E、活動中積極參與并有杰出表現者加0.5分或1分,反之扣0.5分或1分;

            工作表現單項得分低于8分者進行職位選調;工作表現單項得分低于6分者將撤銷其社干職務。

            會議考核評分加工作表現評分累計達20-25的成員進行獎勵制度

          五 財務管理及經費使用

          第二十六條:資金來源

            資金主要來源于會費,院團委和圖書館的撥款以及校外贊助等;

          第二十七條:財務管理

            由秘書處管理財務收支使用;

          第二十八條:財務監督

            本社團財務管理嚴格執行池州學院規定的財務管理制度,接受全體會員和各級指導單位的監督。財務管理帳務定期予以公示,接受全體會員的監督。指導老師和院社團部資審對其進行日常監督。資金來源屬于專項資金或社會捐贈、資助的,必須接受團委的監督,并將有關情況以適當方式向會員公布。

          六 附則

          第二十九條:本章程須經會員代表大會通過方能生效,本章程生效后原章程作廢,最終解釋權歸讀者協會理事會。

          第三十條:具體規定詳見各管理細則。

          第三十一條:指導老師

            沈佐民 孫佐 史成玲 陳茜 石宜斌 李詠紅 龍潤琛 疏志芳



           
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